Monthly Archives: December 2018

De nieuwe werkgroep Business Brandal aan het werk

Op 26 maart 2019 Business Brandal bijeenkomst

2019

Een nieuw Brandal jaar met inspirerende ontmoetingen!

–          Ben je ‘n Indisch Nederlander of ben je dat niet, maar heb je  gewoon interesse voor – of  affiniteit met – personen en cultuur uit het voormalige Indië of het huidige Indonesië?

–          Ben je ondernemer of ondernemend (loondienst of als vrijwilliger) en lijkt het je goed andere gelijkgestemden te ontmoeten?

– Voel je je senang bij mensen met een Indische achtergrond en cultuur?

– Wil je naast gezelligheid ook een inhoudelijk interessant programma?

–          Vind je het nuttig en zinvol om je netwerk voor zakelijke of andere doeleinden (bijv. omdat jouw organisatie diversiteit op de agenda heeft) uit te breiden?

– Last but not least, hou je ook zo van Indisch eten?

Zet 26 maart dan in je agenda en meld je zo spoedig mogelijk aan.

Stichting Business Brandal organiseert een avond waarop je anderen kunt ontmoeten, netwerken, een interessante lezing kunt beluisteren en genieten van een heerlijk Indisch buffet.

Programma.

18.00 Inloop en kennismaking

18.30 Opening en welkom

Het Indisch buffet met 2 drankbonnen

Netwerken

19.30 Lezing  “De komst van Indische mensen naar Nederland.” door Dr. Hans Jan Kuipers

Wat zijn Indische Nederlanders eigenlijk? Tussen 1945 en 1964 is deze bevolkingsgroep in Nederland aangekomen. Om hoeveel migranten ging het? Waarom verruilden ze Indonesië voor Nederland? Op welke manier werden ze aanvankelijk opgevangen? Om het nadenken over de Indische familie- en persoonsgeschiedenis te prikkelen worden tijdens deze lezing enkele sociologische hulmiddelen geïllustreerd.

De spreker: Dr. Hans-Jan Kuipers (1954) studeerde pedagogiek en sociologie aan de Universiteit van Amsterdam.

Hij promoveerde op een historisch-pedagogisch onderzoek over De Werkplaats van Kees Boeke in Bilthoven: De wereld als werkplaats (1992). Als docent was hij werkzaam aan de Universiteit van Amsterdam, Universiteit Leiden, de Hogeschool van Amsterdam en Hogeschool Inholland. Uit zijn onderwijsactiviteiten kwamen voort: Pedagogiek voor professionele opvoeders (1999 en 2008) en Levensloopsociologie (2009).

20.15 Gelegenheid tot vragen.

20.30 Netwerken

21.30 Afsluiting

Deelnamebedrag  26 euro  (incl. het buffet en 2 drankbonnen).

Locatie
De Schuur – gelegen in park De Steenen Camer. BTV (Biologische Tuinbouw Vereniging)  Elderveld aan de Drielse Dijk.

Adres
Hannesstraatje 2 A.  6843 NV Arnhem

Aanmelden
email sylviaelders1@gmail.com.

Na aanmelding ontvang je een bevestiging van ontvangst met nadere informatie en hoe je het bedrag kunt voldoen.

In verband met inkoop en voorbereiding van het buffet sluiten wij de aanmelding en betaling op 10 maart.

Pas als je deelnamebedrag binnen is, dus 10 maart uiterlijk,  ben je verzekerd van entree. Maar let op: Vol = vol.

En, stel dat je 26 maart verhinderd bent, hou onze website en de LinkedINgroep dan goed in de gaten. We gaan nog meer interessante bijeenkomsten organiseren en daarnaast zijn er ook plannen voor workshops Indisch en Moluks koken, want …. “onder het koken en eten is het goed netwerken”.

We hopen je te ontmoeten. Selamat datang!

Sylvia Elders

Namens de werkgroep Bizzy Brandallers

Bijzondere Business Brandal avond

Wat was het een bijzondere Business Brandal avond op 27 november!

Na een tijdje radiostilte hadden Sylvia en Benedikt de draad van de Brandal vibe weer opgepakt.

Locatie: Benedikt’s advocatenkantoor (VERDER) in Nijmegen, mooie uitstraling met prima verzorgd eten. Dit keer chinees, omdat kokkie door familie omstandigheden verhinderd was.

Tsja, dat vergt improviseren.. We hebben meer gedaan dan alleen eten. Verhalen gedeeld over onze Indische, Chinese en Indonesische afkomst. Hoe en waarom waren onze ouders hier gekomen en soms ook daar gebleven.  Wat waren de herinneringen aan dat vertrek? Maar vooral, wat heeft Indisch zijn voor invloed op hoe wij in het leven staan, prive en in ons werk. We waren de 27e met niet zoveel mensen. Jammer?  Natuurlijk hadden de organisatoren liever 40 aanmeldingen gehad.  Maar met een klein groepje is er meer intimiteit en ruimte om echt te vertellen wat dat Indisch zijn dan voor jou persoonlijk betekent. Werd je er vroeger mee gepest, is er sprake van een klasse-onderscheid, deden onze ouders moeite om ergens bij te horen, liefst bij een segment van ‘aanzien’.  Het delen van die gevoelens was misschien wel het allerbelangrijkste. Gewoon omdat je dat niet zo vanzelfsprekend doet met je Nederlandse/andere contacten die dat stukje historie of zelfs DNA missen. Opvallend was de positieve benadering van dat verleden, niemand voelde zich met haar/zijn afkomst een slachtoffer. Opkomen voor jezelf en trots zijn op je kleur vinden we belangrijk en mogen we best meer uitdragen. Is dat dan een nieuwe uitdaging voor het ‘nieuwe’ Brandal?

Na het delen van de persoonlijke verhalen hebben we kort stilgestaan bij de identiteit van Brandal. Een club waar we als indo’s’ gezellig een paar keer per jaar samenkomen om sateh te eten en met nostalgie over tempo doeloe babbelen? Adoe zeg, daar zijn er genoeg van. De kern is toch de combinatie van Indische afkomst en ondernemendheid. Vijf jaar geleden opgezet om je netwerk te vergroten waarbij de term ondernemer ruim werd genomen. Doorpratend daarover: het gaat om ondernemende geest met als gemene deler Indische affiniteit. Kan ook dus opgaan voor belanda’s die iets hebben met Indië, werd geopperd…

Opnieuw Brandal uitvinden was de uitkomst. Met meteen leuke suggesties: Wouter Muller, een Indisch reisbureau,  wie weet Marion Bloem, als key note sprekers/artiesten. Maar ook realisme (Indisch?). Er is geen pot met geld waar we uit kunnen putten om BN-ers uit te betalen. Eerst maar eens een stevig fundament neerzetten met een kerngroep en daarom heen gestaag contacten bouwen. Deels uit de bestaande Brandal groep, deels uit nieuwe.

Concreet
Eind maart 2019 komen de Brandallers van 27/11 weer bij elkaar en nemen ieder tenminste 1 (liever 2) van hun Indische contacten mee. Doel: Verder brainstormen hoe de combinatie van ‘Indisch zijn’ en werk (in de meest ruime betekenis) nu verder gestalte kan krijgen. Wij hebben er zin in! Wanneer je er na het lezen van dit verslag bij wilt zijn, graag!
Hoe meer zielen, hoe meer (Indisch woord..) preugde.

Impressie geschreven door

Rex Franzen – www.los-assessments.nl